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郑矿机器:建立学习型团队,推动企业发展

发表日期: 2016-12-26 文章来源: 郑矿机器

  当今社 会是一个迅速发展的时代,经济迅猛发展,科技突飞猛进,企业也 在这种大环境下不断地更新生产工艺和生产工序。生产设 备的更新就需要更加新型的管理模式和更高的管理水平去驾驭它,所以,员工素 质的提高就成了企业发展的重中之重。而在生产加工企业中,学习型班组的建设 则是提高全员素质的有效方法,因为员 工的工作时间都是在班组中度过的。班组是 企业中最重要的团体,企业的发展、员工的职业规划、人生的 自我价值大都需要通过班组来实现。班组是 员工工作学习和培训的重要场所,新员工 在班组中接受锻炼,提高工作技能,快速成长,而老员 工也不断得在实践中总结新的经验,提高工作效率。


  为了更加良好的创建学习型班组与劳动竞赛相结合,开展了“创建学习型班组,争做知识型职工”活动。通过岗位练兵,提高岗 位竞争能力和操作水平,提升全 员的整体素质和团队精神。通过学习型班组建设,公司为 员工的成长创造了良好的学习平台,全面提 升班组员工的文化素质和业务技能,为企业 的发展提供了不竭的动力。
  一名名 员工组成了班组,而一个 个班组组成了车间,从而组成了整个公司,员工的 整体素质提升了,班组的素质就会提升,从而提 升整个企业品质。员工素质的提升从**上解决 了班组管理混乱、人员自 由散漫等一系列问题。人的问题解决了,产品质量差、生产成本高、安全事 故等一些列问题,也都迎刃而解。


  通过加 强学习型班组的建设,推进了 企业的和谐发展,激发了 员工的积极性和主动性,形成良好的团队力量。不但是 员工的业务能力提高了,团队的 工作效率也得到了很大提高。
 

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