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郑矿机器:打造“以厂为家,爱厂如家”的企业文化

发表日期: 2016-12-23 文章来源: 郑矿机器

  家是心灵的港湾,是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉,它的温暖无可替代!因为,有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。提到家,大家首 先想到的是自己的小家还有我们的**,但是除 此之外还有我们不得不提的地方,那就是 我们朝夕相处为之奋斗的地方——郑矿。一天24个小时,我们有8个小时在厂里;一年有365天,我们有340天在厂里;我们面 对同事的时间超过家人;我们与 同事的通话超过了朋友;我们对 老板的敬畏超过了兄长。在这个大家庭里,虽然我 们来自不同的家庭,但为了 一个共同的梦想,我们走到了一起,相互学习共同奋斗,不仅收 获了最广泛的友情,还学到了娴熟的技能,积累了宝贵的经验。

  当我们 努力工作的时候,公司也 时刻关注着我们。每月底 职工劳保福利的发放,让我们感受家的温暖,这是公 司对我们的关爱,体现了公司“德在事先”的企业文化;在我们生病、受伤而 无法工作的时候,公司也 时刻关注着我们的健康,公司领导不仅去慰问,还送去营养品,鼓励我们好好疗养,争取早日康复;公司不 时组织各种技能培训,让我们在“比、学、赶、帮、超”的氛围 中不断充实自己,提高自身的技能;每当我们情绪低落、思绪不宁的时候,公司领 导总会及时找时间了解情况并耐心开导,帮助我们渡过难关,让我们安下心来工作。此时此 刻我们是不是该为这个家付出些什么?那当然是“以厂为家”。
  “以厂为家”,首先要从小事做起,从我做起,从一点一滴做起。想必大 家都听过这么一句话:“不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器”。打印纸 正反面都利用起来,减少纸张浪费;不用的 电源插头都拔掉,减少待机耗电;冬季空调温度设定在20度以下……这些看 似微不足道的小事如果不在意,长年累 月下来也是一笔不小的开支。如果大 家能够从我做起,从身边小事做起,牢固树立节约意识,从节约一张纸、一滴水、一分钟入手,那么汇 集起来就是一股庞大的力量!
  “以厂为家”,要立足本职,爱岗敬业。一份职业,一个工作岗位,是一个 人赖以生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人,才会在 自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研,一丝不苟,精益求精,才会为企业做出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可 能成为栋梁之材。爱岗敬业是一种精神,任何人 都有追求荣誉的天性,都希望**限度地实现人生价值。而要把 这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就 是在自己平凡岗位上兢兢业业。只有不断提升自己,充分发挥自己的潜能,才能在 平凡的岗位上创造出更大的价值,这才是 企业蒸蒸日上的前提。

  虽然平 时领导对我们要求较严格,但为的 是我们能更好地完成工作;虽然公 司设施环境还不完善,但它为 我们提供了生存、工作和学习的平台,我们应 为它的日常运行、和谐与发展竭尽全力。公司是我们的家,我们要怀着感恩的心,爱护公司的一草一木、一砖一瓦,努力奋斗,同心同德,从小事做起,从我做起,携手共创郑矿美好明天!

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